这些更加美貌的分析师之所以会有更好的业绩-新闻编辑室第三季
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分析证券-这些更加美貌的分析师之所以会有更好的业绩-新闻编辑室第三季

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银湖网被立案

一名受訪的券商人力資源部負責人則坦言,如果兩個候選人各方面履歷差不多,有一個人明顯顏值要高很多,那確實在薪資談判的時候更有優勢。「現在大家都在說顏值經濟,確實顏值是可以幫個人和公司帶來一些資源的,這都是大家心知肚明的。」

「印象最深刻的是,有一次和一個長相平平的分析師去一個會,他去和某上市公司高管換名片,半天都沒換到,我坐在那裡沒動,過了一會兒高管主動過來和我聊天加了微信,然後和我聊了很多行業的事情。」鹿鳴說,論文中提到的一些觀點有其合理性,比方說和上市公司高管關係處理得好,平常交流比較多,分析師對行業的理解也會更為透徹,從而能篩選出優質標的。

不過,上述業內人士稱,從網紅轉型成為分析師並非完全不可能。粉絲經濟是當前各大券商重點研究的經濟現象之一,而作為粉絲經濟的親歷者和受益者,網紅對於整個盈利模式可謂輕車熟路,如果加入賣方研究或可為券商的研究提供一個新的視角。(中新經緯APP)

中新經緯客戶端注意到,近年來,不少金融機構也將分析師和基金經理顏值作為「賣點」進行營銷。某基金在一場基金經理訪談中便將受訪的基金經理貼上了「女神」「90后」等標籤,並將其稱為「基金圈長發小S」。而某新財富分析師因為顏值出眾,其每天發多少張自拍也成為業內津津樂道的「賣方十大謎團」之一。

對於這些研究,身處圈內的分析師又怎麼看?現任某券商分析師的鹿鳴是圈內公認的美女。在接受採訪時,鹿鳴並沒有否認外貌給自己的工作生活帶來的「便利」。

「美女分析師路演的時候可能很多人都會慕名而去,但是她的觀點是否有含金量,基金經理是否又會真的根據她的推薦來進行配置都是另外一回事。」虞成說。

這一定律在金融圈內是否存在?對此,中新經緯客戶端採訪的分析師稱,此前券商的薪酬體系和評選挂鉤,一旦評上新財富薪資就會大幅上漲,「年薪百萬」也不是傳說。現在不少券商研究所都推出了和分倉收入挂鉤的考核機制,更考驗分析師的綜合實力,很難發現薪資和顏值之間有直接關係。

截圖來源:Management Science官網

(應採訪對象要求,鹿鳴、虞成為化名)

上述論文稱,高fWHR的分析師發佈的盈利預測準確度更高,他們被選為明星分析師的可能性較平均水平高出43%,他們提供的股票建議更有利可圖,他們將投資銀行交易帶到券商的可能性是平均水平的兩倍。

長得越美薦股越靠譜?近年來,研究分析師外貌和業績關係的學術論文並不在少數。去年9月在《會計研究期刊》(Journal of Accounting Research)發表的一篇論文《中國財務分析師面相與盈利預測準確性》便指出,高fWHR(面部寬高比)的分析師更有可能進行企業實地調研,並且他們在多個方面表現更為出色。所謂面部寬高比,兩顴骨寬度和上嘴唇和眉毛之間的距離之比。

這則消息流傳開后,國金證券火速回應稱,鄒新宇應聘的是國金證券研究所銷售支持崗,這個崗位的招聘要求主要有三點:一是基本的學歷要求;二是綜合協調能力;三是相關金融知識。

今年5月,女演員鄒新宇轉行去國內老牌券商國金證券(600109,股吧)做銷售的消息曾刷屏了不少券商從業人士的朋友圈。據媒體報道,鄒新宇於2015年畢業於同濟大學藝術與傳媒學院,於今年1月份入職國金證券研究所,任職銷售服務崗,主要負責內部業務協調和安排路演等事宜。此前鄒新宇曾在2016年至2018年參演了《不良女警》、《制裁者聯盟》等影視作品。

不過,在鹿鳴看來,這些並非金融圈獨有的「潛規則」。「各個行業都是這樣,好的形象是一塊敲門磚,但能不能真正在這個行業立住腳,還是得看研究實力。」

另一名受訪的男分析師虞成則表示,外表更出眾的分析師可能擁有更多去上市公司調研的機會,更多在媒體上露面的機會,但總的來說,業內大家認可的還是真正有水平的分析師。

該論文稱,這些更加美貌的分析師之所以會有更好的業績,部分原因是他們可以從公司管理層內部獲得信息。此外,這些分析師也能獲得更多的媒體曝光,和機構投資者有更好的聯繫,並且從僱主那裡獲得更多內部支持。

著名經濟學家美國德克薩斯大學的丹尼爾·哈默邁什教授曾在《美國經濟學評論》發表了「顏值和勞動力市場」的研究。他發現長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多,而長相難看的人獲得的薪水比一般人要低9%。

國金證券的這一解釋並未完全平息眾議。有業內人士直言,在券商經紀業務每況愈下的今天,一些券商為了引流另闢蹊徑,短期內或能博得一些關注,但長期來看,對公司的業務氛圍並無裨益,反而會削弱公司的競爭力。而從近期中國證券業協會公示信息來看,鄒新宇已於9月16日從國金證券離職。

截圖來源:中國證券業協會官網在更早之前,安信證券也曾被曝招了SNH48的前成員俞慧文做TMT研究員,安信證券首席經濟學家高善文在朋友圈中稱:「經查證並無此事,謝謝大家關心。」

這一論文觀點在金融圈內引發了不少討論。顏值和研值究竟哪個更重要?業內人士指出,好的外貌形象無論在哪一個行業都是加分項,但長期來看,分析師的研究能力仍然是最重要的。

顏值經濟究竟是「噱頭」還是出路?

中新經緯客戶端9月21日電 近日,學術期刊《管理科學》上發佈了一篇名為「分析師外貌和業績」(Analysts』 Beauty and Performance)的論文。這一論文指出,通過研究賣方金融分析師的外表吸引力和工作表現,可以發現外表更具吸引力的分析師更能做出準確的盈利預測。此外,外表更有吸引力的分析師給出的股票建議從短期來看信息量更大,而長期則能給投資者帶來更高回報。

上述負責人也強調,好的顏值只能「錦上添花」,而不能「雪中送炭」。「我們招聘對學歷、工作經驗等有硬性要求,一般來說target school(目標學校)就那麼十幾所,基本上要求本科和研究生都是985、211,複合型人才更受青睞,如果考了CPA、CFA或者過了司考也都是加分項。」

國金證券稱,學歷方面,國金證券重點考慮985或211本科畢業生,鄒新宇畢業於同濟大學,符合這個要求;其次,銷售支持崗需要做更多的是協調方面的工作,屬於後台部門。國金證券更強調個人溝通協調能力,在面試過程中發現鄒新宇這方面能力很強,並且之前曾在復旦大學校友會秘書處實習,做過活動溝通、綜合行政等方面的工作,也處理過事務性工作,與國金證券銷售支持崗位比較匹配。而在金融知識方面,通過面試國金證券也發現鄒新宇個人具備一定的金融知識基礎。該崗位轉正要求是必須持有證券從業資格證書,目前她正處於積極準備的階段,已經考過一門,另一門也正在準備中。

此外,鹿鳴說,在參加一些業內的分析師評選活動時,因為外貌出眾很容易給買方留下印象,也更容易獲得買方的投票。

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