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招聘高校-开发了一套基于线上的就业招聘系统-中安在线

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奥运会首次推迟

優勢明顯的雲招聘會成為未來的主流嗎?

遠程面試通訊員林曉瑩周曦石叢珊記者方秀芬

疫情讓人們的生活從線下搬上了「雲端」。正值大學畢業季,找工作的畢業生或多或少受到影響。不過,從浙江多所高校的反饋情況來看,大學生求職之路並未因疫情「斷線」或「停擺」。不少大學生甚至坦言,已經適應了「在線求職、網絡面試」的新就業模式。

前段時間,浙江理工大學工作人員加班加點,開發了一套基於線上的就業招聘系統,保證學生足不出戶參加各類優質企業的招聘。這套「一站式就業創業雲服務系統」同時面向企業和師生開放。畢業生通過學校的就業網站、微信公眾號登錄線上「招聘大廳」。在這裏,學生可以用手機選擇相應的宣講會場次,參与企業的「空中宣講」,可以瀏覽與搜索參展企業與崗位,通過單位名稱、職位名稱、需求專業等來搜索心儀的職位。在提交簡歷后,還能通過錄屏功能進行在線面試。

浙江工商大學招生與就業處處長王忠華介紹,「雲端招聘會」只是多項就業戰「疫」工作舉措之一。接下來,學校還將陸續舉辦春季專場、校友企業專場等5場「空中雙選會」,預計招聘企業將超過1200家。

數據顯示,2020年全國高校畢業生總人數預計將達874萬,就業形勢更加嚴峻、就業壓力更加巨大。一段時間以來,浙江各高校未雨綢繆,想方設法幫助學生就業。

「空中雙選會」給畢業生「雪中送炭」

雲招聘受到畢業生和用人單位的一致認可。「比起傳統校園招聘,線上應聘目標更明確也更便捷。」浙商大商務英語專業畢業生小周參加了在線面試,感覺不那麼緊張。

「不確定性和焦慮感不可避免,我們儘力做好應對。」浙江多所高校就業辦負責人向記者表示,學校已出台了一系列舉措,讓焦慮的畢業生們吃下一顆「定心丸」。

李婧傑寒假回到湖北老家后至今尚未返杭。正當她為求職發愁之際,3月19日浙江工商大學舉行的首場「空中雙選會」為她帶來了驚喜。李婧傑在線上招聘會中選定了30家單位投遞簡歷,獲得了好幾家單位的遠程面試機會。「雪中送炭,太及時了!」李婧傑語氣里掩飾不住喜悅之情。

浙江工商大學為學生提供專業的線上職業諮詢和心理諮詢,在線簡歷診斷為畢業生提供簡歷指導,提升就業競爭力;同時對疫情重點地區的未就業畢業生,學校建立幫扶機制,對受疫情影響等原因造成求職存在一定困難的應屆畢業生給予求職資助。

杭州一家外貿公司人力資源部經理林先生也點贊線上招聘會,目前已參加多所高校雲招聘會的他說:「一來省錢,展位成本、交通費都省了;二來效率更高,接收線上簡歷后,我們就能第一時間通知對方面試。」

「目前已有1328位學生與用人單位達成意向,像軟件專業的畢業生,已經開始朝九晚五地進行『雲實習』就業了。」杭職院職業發展與就業指導中心主任楊樂克說,學校同時安排專業輔導員為畢業生一對一開展心理調節、就業諮詢、就業指導幫助。「祝老師您好!通過線上面試,學校幫我介紹的兩家公司都確定要我了!」杭職院藝術設計1722班學生甘帥凌開心地向輔導員祝麗霞彙報就業情況。甘帥凌身在武漢,但卻在杭州找到了工作,一家人都由衷地替她高興。

這場「空中雙選」雲招聘會,在一定程度上解決了湖北籍學生因疫情居家隔離的求職困難。包括一些知名企業在內共計有644家企業參會,提供了3.3萬個崗位。統計顯示,3400名學生「入場」參會,共向企業投出2萬多份簡歷。

無獨有偶,寧波大學也正計劃開發雲端招聘升級版——基於大數據的電子商務招聘模式,就像淘寶一樣,可以搜索適合自己的「寶貝」,結合專業、地域、特長等進行精準的工作崗位推送。

與此同時,雲招聘也有需要完善的地方。比如,不同企業選用的視頻面試平台不同,會導致畢業生耗費一定的時間精力。高校及相關單位如何開發專用平台,讓企業和畢業生在同一平台完成招聘全流程就顯得迫在眉睫。

相比外網的招聘系統,「一站式就業創業雲服務系統」在安全性、覆蓋面、匹配度上都有很大優勢。浙江理工大學就業辦負責人梁琳表示,系統推出后,學校通過後台大數據分析,動態掌握全校各專業學生求職情況動態,並據此開展更有針對性的就業指導。

同樣,浙江理工大學、杭州職業技術學院等高校也深化「互聯網+就業」服務,將線下招聘服務改為線上(遠程)「雲招聘」。僅3月份,杭職院就聯合杭州人才服務中心、杭州市就業管理局、浙江省高校產學研聯盟錢塘中心、高新區人才開發中心等單位舉行了3場空中招聘會。

杭州職業技術學院推出網絡課程平台和實訓平台,包括簡歷製作、面試技巧、時間管理、商務禮儀、公文寫作等菜單式課程和線上簡歷投遞、修改、面試模擬等實訓內容,並組織輔導員、班主任為畢業生開展就業指導線上課程。杭職院還在第一時間開展了3260名畢業生的情況排摸,為每個畢業生開展精準動態服務。

「一人一策」幫畢業生緩解焦慮情緒

眼下,雲招聘正在浙江以及全國不少高校興起。疫情衍生出的高校雲招聘,會不會成為未來的主流?對此,浙江某高校招生就業處處長王老師認為,雲招聘的優勢顯而易見,既有利於充分挖掘行業用人需求,也有助於提升用人單位的參与積極性,「其能否成為未來的發展趨勢,取決於就業崗位的供需對接效率,以及招聘流程的線上實現程度。」

在杭某高校畢業生小馬今年春節沒回老家,就是希望留出更多時間準備畢業和就業,但疫情打亂了他的計劃,原本談好的幾家單位他都沒能按計劃實習。

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